1. La Dependencia, con el Visto Bueno del Decano, propone el nombre del  tutor al Decanato de Desarrollo Académico (DDA).

2. El tutor elabora el Plan de Capacitación, que deberá contemplar los aspectos siguientes:

                                                              i.      Inducción

                                                             ii.      Actividades de Desarrollo Personal (incluye idiomas)

                                                           iii.      Actividades de Actualización Educativa

                                                          iv.      Docencia

                                                            v.      Investigación

                                                          vi.      Postgrado

3. En Docencia se podrá contemplar hasta un máximo de 8 horas de actividades docentes o de apoyo académico en la Dependencia en cuestión.  Se especificará:   asignaturas a cargo del profesor, código, número de la sección y el número de alumnos de cada una.

4. La Dependencia solicita al DDA, mediante un Memorando con el Visto Bueno del Decano, el nombramiento del profesor, indicando la fecha de inicio del contrato, y anexando:

                                                              i.      Currículo Vitae

                                                             ii.      Copia de títulos de estudios

                                                           iii.      Copia de notas

                                                          iv.      Copia de la Cédula de Identidad

                                                            v.      Planilla de aprobación de credenciales

                                                          vi.      Plan de Capacitación

5. El DDA elabora y envía la Ficha de Contratación del Profesor en Desarrollo, con los anexos ya citados, a la firma de los Vice-Rectores y del Rector.

6. El Rectorado envía toda la documentación a la Dirección de Recursos Humanos, donde se prepara el contrato respectivo (en dos ejemplares). El mismo recogerá las principales acciones que aparecen en el Plan de Capacitación, y tendrá una vigencia de un año, renovable por otro más. 

7. El profesor firmará tanto el Contrato como el Plan de Capacitación, que constituirá un anexo al mismo.  Posteriormente, ambos documentos serán firmados por el Rector. 

8. Un ejemplar del contrato será archivado en la Dirección de Recursos Humanos.

El segundo ejemplar será entregado al profesor.

     Una fotocopia del contrato será archivado en el DDA.

12-11-2001